“เป็นพนักงาน บริษัท เปิดบริษัทได้ไหม?” เป็นสิ่งที่พนักงานบริษัทหลายคนตั้งคำถาม บทความนี้ นรินทร์ทอง จะช่วยคลายทุกข้อสงสัยว่า สรุปแล้วพนักงานประจำสามารถเป็นเจ้าของกิจการควบคู่กันไปได้จริงหรือไม่ และมี ‘กับดัก’ อะไรบ้างที่คุณต้องระวัง เพื่อให้คุณเริ่มต้นธุรกิจใหม่ได้อย่างมั่นคง โดยยังคงสามารถทำงานประจำได้
เป็นพนักงาน บริษัท เปิดบริษัทได้ไหม ?
ถ้า เป็นพนักงานบริษัท เปิดบริษัทได้ไหม ? คำตอบคือ ‘ทำได้’ แต่คำถามที่สำคัญกว่าคือ ‘ทำอย่างไรไม่ให้โดนไล่ออก?’ ท่ามกลางกระแสการทำ Side Hustle ที่มาแรง การรู้เท่าทันกฎหมายแรงงานและสัญญานายจ้างคือเกราะป้องกันที่ดีที่สุดสำหรับว่าที่เจ้าของธุรกิจมือใหม่
1. กฎหมายแพ่งและพาณิชย์ไม่ได้ห้าม
ตามกฎหมายแล้ว ไม่มีมาตราไหนห้ามไม่ให้บุคคลคนหนึ่งทำงานประจำพร้อมกับเป็นกรรมการบริษัทหรือถือหุ้นในบริษัทอื่น คุณมีสิทธิ์จดทะเบียนจัดตั้งบริษัทได้ตามปกติ
2. “สัญญาจ้าง” คือตัวตัดสิน
เป็นพนักงาน บริษัท เปิดบริษัทได้ไหม ? คำตอบคือ ได้ เพราะในเรื่องนี้แม้กฎหมายจะไม่ห้ามแต่ “ข้อตกลงกับนายจ้าง” อาจจะห้าม สิ่งที่คุณต้องเช็กคือ
- Conflict of Interest: บริษัทที่คุณเปิด ทำธุรกิจประเภทเดียวกับที่บริษัทจ้างงานคุณทำอยู่หรือไม่? (ถ้าใช่ ถือว่าแข่งกับนายจ้าง มีโอกาสโดนเลิกจ้างสูง)
- Non-compete Clause: ในสัญญาจ้างมีระบุไหมว่า “ห้ามทำงานอื่นในลักษณะเดียวกัน” หรือ “ห้ามเป็นกรรมการในบริษัทอื่น” ตลอดระยะเวลาการจ้างงาน
3. เรื่องภาษีและสิทธิประโยชน์
นี่คือสิ่งที่พนักงานประจำมักมองข้ามเมื่อเปิดบริษัท:
- ฐานภาษี: เงินได้จากเงินเดือน (มาตรา 40(1)) และเงินได้จากบริษัทใหม่ (เช่น เงินปันผล หรือเงินเดือนอีกก้อน) จะต้องนำมารวมคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตอนสิ้นปี ซึ่งอาจทำให้คุณเสียภาษีในอัตราที่สูงขึ้น
- ประกันสังคม: คุณยังคงมีสถานะเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 กับบริษัทหลักต่อไป ส่วนบริษัทใหม่ที่คุณเป็นเจ้าของ (ถ้าไม่มีลูกจ้างอื่น) คุณไม่จำเป็นต้องส่งประกันสังคมซ้ำซ้อนให้ตัวเองในฐานะลูกจ้าง
ข้อควรระวัง
เพื่อไม่ให้คุณต้องเสี่ยงโดนเลิกจ้าง หรือทำผิดสัญญาจ้างงานโดยไม่รู้ตัว เราได้รวบรวมเช็กลิสต์สำคัญเกี่ยวกับ ข้อควรระวังทางกฎหมาย มาไว้ให้คุณที่นี่แล้ว
- การทับซ้อนผลประโยชน์ – สิ่งนี้คือข้อควรระวังที่สำคัญมาก คุณต้องมั่นใจว่าบริษัทใหม่ของคุณ ไม่ขัดต่อผลประโยชน์ของบริษัทที่จ้างงานคุณอยู่
- ห้ามแย่งลูกค้า: การใช้รายชื่อลูกค้า (Database) ของนายจ้างมาเป็นลูกค้าบริษัทเราเอง ถือเป็นความผิดร้ายแรง
- ห้ามใช้ความลับทางการค้า: ไม่นำสูตรลับ กระบวนการผลิต หรือกลยุทธ์ภายในออฟฟิศมาปรับใช้กับธุรกิจส่วนตัว
- การแข่งขันกับนายจ้าง – เช็กว่าธุรกิจที่คุณจะเปิด เป็นคู่แข่งโดยตรงกับนายจ้างหรือไม่? ยกตัวอย่างเช่น หากคุณทำงานเป็นกราฟิกในเอเจนซี่โฆษณา แล้วไปเปิดเอเจนซี่รับงานแข่ง แบบนี้มีความเสี่ยงสูงมากที่จะถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้รับค่าชดเชย ทางแก้คือ ควรเปิดธุรกิจที่แตกต่างจากสายงานอย่างชัดเจน หรือเป็นธุรกิจที่ไม่ทับซ้อนกับตลาดที่นายจ้างดูแลอยู่
- สัญญาจ้าง – กลับไปเปิดสัญญาจ้างหรือคู่มือพนักงานดูอีกครั้ง เพราะบางบริษัทมีข้อกำหนดที่เข้มงวด
- บางแห่งระบุชัดเจนว่า “ห้ามเป็นกรรมการในนิติบุคคลอื่น” บางแห่งระบุว่าต้องแจ้งฝ่ายบุคคล (HR) ให้ทราบก่อนเริ่มกิจการส่วนตัว
- การละเมิดข้อตกลงเหล่านี้ถือเป็นการ “ผิดสัญญาจ้าง” ซึ่งส่งผลต่อประวัติการทำงานของคุณ
- ภาษี – หลายคนลืมไปว่าเมื่อมีรายได้สองทาง ฐานภาษีจะเปลี่ยนไป
- ฐานภาษีบุคคลธรรมดา: คุณต้องนำเงินเดือน (ม.40(1)) มารวมกับรายได้จากบริษัทใหม่ (เช่น เงินปันผล หรือโบนัสกรรมการ) ซึ่งอาจทำให้คุณต้องเสียภาษีในอัตราที่สูงขึ้น (จาก 10% เป็น 20% หรือมากกว่านั้น)
- การจัดการบัญชี: การจดบริษัทมาพร้อมหน้าที่ทางกฎหมายในการทำบัญชีและตรวจสอบบัญชี ซึ่งมีค่าใช้จ่ายคงที่ที่คุณต้องเตรียมไว้
- การจัดการ – ข้อนี้เป็นเรื่องของ “วินัย” และ “จริยธรรม” ในการทำงาน:
- ห้ามใช้เวลางาน: แม้จะเป็นการตอบแชทลูกค้าเพียง 1 นาทีในเวลางาน หากถูกตรวจสอบพบอาจถูกมองว่า “ทุจริตต่อเวลา”
- ห้ามใช้ทรัพย์สินบริษัท: ไม่ว่าจะเป็น โน้ตบุ๊กออฟฟิศ, กระดาษพรินเตอร์, หรือแม้แต่ Wi-Fi ของบริษัทเพื่อรันธุรกิจส่วนตัว เพราะสิ่งเหล่านี้สามารถใช้เป็นหลักฐานในการเลิกจ้างได้
สรุป เป็นพนักงานบริษัท เปิดบริษัทได้ไหม ? ทำอย่างไรให้ยั่งยืน ปรึกษาได้ที่ นรินทร์ทอง
สรุปแล้ว การเป็นพนักงานบริษัท สามารถเปิดบริษัทได้ และเป็นก้าวที่มั่นคงหากคุณเตรียมตัวมาดีพอ อย่างไรก็ตาม หัวใจสำคัญไม่ใช่แค่การจดทะเบียนให้เสร็จ แต่คือการ “เริ่มให้ถูกทิศ” ตั้งแต่วันแรก ทั้งการตรวจสอบสัญญาจ้างอย่างรัดกุม และการวางแผนภาษีที่ชาญฉลาด หากคุณคือหนึ่งในคนทำงานประจำที่ตัดสินใจแล้วว่าจะสร้างธุรกิจของตัวเอง แต่ยังกังวลเรื่องการบริหารจัดการเรื่องภาษี นรินทร์ทอง พร้อมให้คำปรึกษา ด้วยบริการรับจดทะเบียนธุรกิจโดยทีมงานมืออาชีพ โดยทางเราให้บริการทั้งด้านบัญชี การวางแผนภาษี และการให้คำปรึกษา ด้วยประสบการณ์ที่ให้บริการมากกว่า 20 ปี นอกจากนี้ยังมีบริการให้คุณเลือกอีกหลากหลาย เพื่อรองรับความต้องการของคุณ ทำให้ธุรกิจสามารถเติบโต และมีประสิทธิภาพในการก้าวหน้า ไม่ว่าจะเป็น
- การส่งภาษีอากร ทางเราสามารถยื่นภาษีให้ได้ โดยที่คุณไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดเตรียมเอกสาร รวมไปถึงรับจัดทำรายงาน และให้คำปรึกษาทางด้านภาษี
- รับจดทะเบียนบริษัท เพื่อสร้างความน่าเชื่อถือให้กับบริษัทของคุณ โดยไม่ต้องกังวลกับปัญหาที่จะเกิดขึ้นจากการจดทะเบียน เพราะเราสามารถช่วยคุณได้
- งานทางด้านการเงิน จะเป็นการดำเนินเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการยื่นแบบเงินเดือน และประกันสังคมของพนักงานที่ทำงานอยู่ภายในบริษัท
- ให้บริการรับทำบัญชี หากใครที่กำลังรู้สึกว่าการทำบัญชีนั้นเป็นเรื่องที่ยุ่งยาก และมีข้อผิดพลาดเกิดขึ้นมากมายภายในบริษัท ทางเราพร้อมที่จะดูแลคุณ
- สำหรับใครที่ต้องการปรึกษาสามารถสอบถามเพิ่มเติมได้ที่…
Facebook : NarinthongOfficial
E-mail : narinthong.ac@gmail.com
Line : @Narinthong
Tel : 081-627-6872 , 02-404-2339
